Latte Dads di Swedia: Fenomena Ayah Modern yang Menginspirasi Dunia
Apa Itu Latte Dads?
Istilah Latte Dads populer di Swedia untuk menyebut para ayah yang aktif mengasuh anak sambil menikmati kopi latte di kafe atau ruang publik. Fenomena ini muncul karena kebijakan cuti orang tua (parental leave) yang sangat mendukung di Swedia.
Alih-alih hanya ibu yang mengambil cuti, para ayah juga ikut berperan aktif dalam pengasuhan anak. Gaya hidup ini mencerminkan budaya kesetaraan gender di negara Skandinavia tersebut.
Mengapa Latte Dads Populer di Swedia?
Ada beberapa faktor yang membuat budaya Latte Dads tumbuh pesat di Swedia:
- Kebijakan Cuti Orang Tua
Pemerintah Swedia memberikan cuti orang tua hingga 480 hari yang dapat dibagi rata antara ibu dan ayah. Setiap orang tua diwajibkan mengambil minimal 90 hari cuti, sehingga ayah tidak bisa menyerahkan seluruh tanggung jawab kepada ibu. - Budaya Kesetaraan Gender
Swedia dikenal sebagai salah satu negara dengan tingkat kesetaraan gender terbaik di dunia. Peran ayah dalam keluarga sama pentingnya dengan ibu. - Dukungan Sosial & Infrastruktur
Fasilitas publik seperti taman, kafe ramah anak, dan pusat komunitas mendukung gaya hidup ayah yang aktif mengasuh anak. - Perubahan Gaya Hidup Modern
Generasi muda di Swedia lebih menekankan pada kualitas hidup, keseimbangan kerja dan keluarga, serta keterlibatan langsung dalam tumbuh kembang anak.
Dampak Positif Latte Dads
Fenomena Latte Dads membawa banyak manfaat, antara lain:
- Kedekatan emosional ayah dan anak lebih kuat sejak usia dini.
- Keseimbangan keluarga lebih baik karena beban pengasuhan tidak hanya di ibu.
- Citra positif ayah modern sebagai sosok yang peduli dan bertanggung jawab.
- Menjadi contoh global tentang pola parenting modern yang lebih setara.
Apa yang Bisa Dipelajari Indonesia dari Latte Dads?
Meskipun kebijakan parental leave di Indonesia belum sefleksibel Swedia, ada hal-hal yang bisa dipelajari:
- Memberi ruang lebih besar bagi ayah untuk ikut serta dalam pengasuhan.
- Mendorong perusahaan menyediakan cuti ayah (paternity leave) lebih panjang.
- Mengubah mindset bahwa pengasuhan bukan hanya tanggung jawab ibu.
Fenomena Latte Dads di Swedia adalah contoh nyata bagaimana kebijakan pemerintah, budaya kesetaraan gender, dan dukungan sosial dapat membentuk pola asuh yang lebih sehat. Ayah tidak lagi hanya sebagai pencari nafkah, tetapi juga hadir sebagai pendidik dan pengasuh yang aktif.
