Generasi Z, yang sering dijuluki “anak kopi susu” atau “pejuang wifi cafe”, kini mulai unjuk gigi di dunia kerja dan usaha. Mereka masih muda, penuh ide, tapi jangan salah—pemikiran mereka kritis dan sering bikin generasi sebelumnya angkat alis. Saat banyak orang menganggap mereka terlalu santai, Gen Z justru punya strategi tersendiri: memastikan setiap langkah kerja atau bisnis berjalan dengan rapi, sambil tetap menjaga mood tetap nyaman.

Masuk ke dunia kerja sebagai pemula, Gen Z sadar mereka belum banyak pengalaman. Tapi di balik kata “pemula”, ada rasa penasaran dan ambisi besar. Mereka nggak asal terjun; mereka riset, mengulik peluang, lalu merancang proyek atau bisnis dengan detail. Bukan sekadar ikut-ikutan tren, tapi mereka benar-benar menakar risiko, menyiapkan mental, dan memastikan setiap persiapan matang sebelum berani melangkah.

Fenomena menariknya, Gen Z punya gaya kerja yang berbeda dari generasi sebelumnya. Kalau dulu kerja keras identik dengan lembur sampai larut di kantor, Gen Z lebih memilih bekerja dalam suasana yang santai tapi tetap produktif. Mood adalah bahan bakar mereka. Kalau mood bagus, ide ngalir deras; kalau mood drop, mereka tahu kapan harus rehat dulu. Buat Gen Z, kenyamanan dan kesehatan mental bukan sekadar bonus, tapi bagian penting dari proses.

Itulah sebabnya, kedai kopi dan cafe jadi “kantor kedua” buat Gen Z. Dari meja yang ditemani latte art, mereka bisa melahirkan proposal bisnis, merancang strategi pemasaran, bahkan meeting kecil bareng tim. Nongkrong di tempat hits bukan hanya soal gaya, tapi juga pelarian kreatif. Tempat itu memberi ruang bagi mereka untuk berpikir jernih, berdiskusi santai, atau sekadar rehat dari rutinitas yang buat penat.

Gaya hidup ini sering bikin salah paham. Orang luar melihatnya seperti “cuma nongkrong” padahal di balik laptop terbuka, ada draft rencana bisnis yang lagi dipoles. Gen Z tahu bagaimana menyamarkan kerja serius mereka di balik suasana santai. Santai-serius, itulah identitas kerja mereka. Seolah memberi pesan: bekerja keras bukan berarti kehilangan gaya hidup.

Ketika merintis usaha, Gen Z juga nggak mau sekadar formalitas. Mereka detail dalam persiapan, mulai dari branding, desain logo, sampai cara mengemas produk. Mereka paham bahwa bisnis bukan hanya soal jualan, tapi soal bagaimana terlihat “keren” di mata pasar. Kritisnya Gen Z membuat mereka hati-hati di setiap langkah, sambil tetap berani bereksperimen.

Menariknya lagi, Gen Z menjadikan gaya hidup mereka sebagai bagian dari personal branding. Nongkrong di cafe, mengunggah proses kerja di media sosial, bahkan berbagi cerita soal jatuh bangun usaha, semua itu adalah cara mereka menunjukkan identitas. Gen Z ingin dikenal bukan hanya sebagai pekerja keras, tapi juga generasi yang tahu cara menikmati hidup.

Pada akhirnya, gaya hidup Gen Z adalah refleksi dari semangat zaman: santai tapi serius, fleksibel tapi terencana. Mereka bisa merancang bisnis dengan penuh perhitungan, tapi tetap memilih suasana kerja yang bikin hati tenang. Dari secangkir kopi di pojok cafe, lahirlah ide-ide besar yang mungkin suatu hari nanti mengubah wajah dunia usaha. Jadi, jangan remehkan anak nongkrong—karena bisa jadi mereka sedang menyiapkan startup masa depan.

Generasi Z kini tampil sebagai generasi yang berani menjejakkan kaki di dunia kerja dan usaha dengan gaya unik mereka. Meski masih pemula, mereka punya ambisi besar, rasa ingin tahu tinggi, serta pola pikir kritis yang membuat setiap langkah dipersiapkan dengan matang.

Berbeda dari generasi sebelumnya, Gen Z tidak menjadikan lembur sebagai tolok ukur kerja keras. Bagi mereka, kenyamanan, mood, dan kesehatan mental adalah kunci produktivitas. Karena itu, kedai kopi dan cafe sering menjadi “kantor kedua” yang memberi ruang kreatif, tempat berdiskusi, hingga ajang melepas penat.

Pada akhirnya sorotan dari gaya hidup Gen Z adalah kombinasi “santai tapi serius, fleksibel tapi terencana”. Mereka berhasil mengubah cara pandang kerja: bahwa produktivitas bisa lahir dari suasana nyaman, bahkan dari secangkir kopi di pojok cafe. Jangan kaget bila anak nongkrong hari ini justru menjadi pendiri startup sukses di masa depan.

Syarat dan Ketentuan Penulisan di Siaran-Berita.com :
Setiap penulis setuju untuk bertanggung jawab atas berita, artikel, opini atau tulisan apa pun yang mereka publikasikan di siaran-berita.com dan klaim apa pun yang timbul dari publikasi tersebut, termasuk, namun tidak terbatas pada, klaim pencemaran nama baik, pelanggaran privasi, pelanggaran hak cipta, merek dagang, nama dagang atau pelanggaran paten, berita palsu, atau klaim lain apa pun yang didasarkan pada perbuatan melawan hukum atau kontrak, atau berdasarkan undang-undang negara Republik Indonesia

Selain itu, setiap penulis setuju, untuk membebaskan siaran-berita.com dari semua klaim (baik yang sah maupun tidak sah), tuntutan hukum, putusan, kewajiban, ganti rugi, kerugian, biaya, dan pengeluaran apa pun (termasuk penilaian biaya pengacara yang wajar) yang timbul dari atau disebabkan oleh publikasi berita apa pun yang dipublikasikan oleh penulis.”