Langkat (Humas) – Senin, (12/1/2026). Memasuki awal tahun 2026, MIN 9 Langkat mulai fokus menyelesaikan berbagai laporan administrasi tahunan yang sangat penting. Kepala Madrasah, Sopian, S. Pd. I., M. Sos., memimpin langsung jalannya evaluasi akhir terhadap capaian kerja seluruh staf. Fokus utama kegiatan yang berlangsung hari ini adalah merampungkan laporan kinerja pegawai untuk periode tahun 2025. Proses ini dilakukan sebagai bentuk pertanggungjawaban atas tugas dan fungsi yang telah dijalankan selama satu tahun penuh. Seluruh aparatur sipil negara di lingkungan madrasah tampak mempersiapkan dokumen pendukung dengan sangat teliti.
Kegiatan penilaian ini dilaksanakan melalui aplikasi e-Kinerja yang menjadi standar evaluasi resmi bagi pegawai pemerintah. Sopian menekankan bahwa penggunaan sistem digital ini bertujuan untuk memastikan proses penilaian berjalan secara transparan dan objektif. Setiap pegawai diwajibkan mengunggah bukti fisik dari setiap kegiatan yang telah mereka laksanakan sepanjang tahun lalu. Validasi data dilakukan secara saksama untuk melihat kesesuaian antara rencana kerja dengan realisasi di lapangan. Kepala Madrasah ingin memastikan bahwa setiap prestasi kerja terekam dengan baik di dalam sistem aplikasi tersebut.
Sopian, S. Pd. I., M. Sos., menjelaskan bahwa penilaian ini bukan sekadar formalitas administratif belaka di lingkungan pendidikan. Beliau memandang e-Kinerja sebagai instrumen penting untuk mengukur produktivitas dan profesionalisme setiap tenaga pendidik dan kependidikan. Melalui data yang akurat, pihak pimpinan dapat memetakan kekuatan serta kelemahan organisasi untuk perbaikan di masa mendatang. Laporan yang akuntabel akan menjadi dasar yang kuat dalam menentukan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di madrasah. Beliau berharap seluruh pegawai memahami urgensi dari setiap tahapan penilaian yang sedang berlangsung saat ini.
Pendampingan secara intensif diberikan oleh Kepala Madrasah kepada para pegawai yang mengalami kendala teknis dalam menginput data. Beliau memberikan arahan mengenai cara mendeskripsikan capaian kinerja agar sesuai dengan target yang telah ditetapkan sebelumnya. Diskusi dua arah terjadi antara pimpinan dan staf guna menyelaraskan persepsi mengenai indikator keberhasilan kerja. Suasana ruang kerja terlihat sangat sibuk namun tetap harmonis dengan semangat kebersamaan yang cukup tinggi. Sopian berkomitmen untuk menyelesaikan seluruh tahapan penilaian ini tepat waktu sesuai dengan jadwal yang ditentukan pusat.
Salah satu poin krusial dalam penilaian kali ini adalah evaluasi terhadap kualitas pelayanan pendidikan yang diberikan kepada siswa. Setiap guru diminta untuk menunjukkan bukti inovasi pembelajaran yang telah mereka terapkan di kelas masing-masing. Penilaian e-Kinerja juga mencakup aspek kedisiplinan, perilaku kerja, serta komitmen terhadap visi dan misi madrasah. Sopian secara teliti meninjau satu per satu laporan harian yang telah diinput oleh para guru sepanjang tahun 2025. Proses verifikasi ini menjadi bagian dari upaya menjaga kualitas mutu pendidikan di MIN 9 Langkat secara berkelanjutan.
Setelah seluruh data terverifikasi, Kepala Madrasah memberikan persetujuan akhir atau *approval* pada setiap akun pegawai di aplikasi tersebut. Beliau memberikan catatan konstruktif bagi para pegawai agar dapat meningkatkan performa mereka pada tahun anggaran yang baru. Pegawai yang menunjukkan kinerja luar biasa diberikan apresiasi lisan sebagai bentuk motivasi untuk terus berkarya bagi madrasah. Sopian percaya bahwa sistem penghargaan yang adil akan memicu semangat kompetisi yang positif di antara rekan kerja. Kepuasan terlihat dari wajah para pegawai setelah laporan kinerja mereka dinyatakan rampung dan tervalidasi.
Hasil dari penilaian e-Kinerja ini nantinya akan terintegrasi langsung dengan database kepegawaian di tingkat kementerian terkait. Laporan kinerja yang tuntas merupakan syarat mutlak bagi kelancaran administrasi kepegawaian serta tunjangan kinerja para pegawai. Oleh karena itu, ketelitian dalam penginputan data menjadi aspek yang sangat krusial dan tidak boleh diabaikan. Sopian mengingatkan agar seluruh pegawai selalu mendokumentasikan setiap kegiatan mereka setiap hari mulai dari sekarang. Hal ini dilakukan untuk memudahkan proses pelaporan kinerja pada akhir periode tahun 2026 mendatang.
Selain penilaian individu, Sopian juga melakukan refleksi terhadap capaian kolektif MIN 9 Langkat selama satu tahun terakhir. Beliau merasa bangga atas dedikasi yang ditunjukkan oleh seluruh tim dalam memajukan kualitas madrasah di mata masyarakat. Sinergi antara pimpinan dan staf menjadi kunci utama dalam merampungkan laporan kinerja 2025 tanpa ada kendala yang berarti. Beliau mengajak seluruh pegawai untuk menjadikan hasil evaluasi ini sebagai batu loncatan untuk meraih prestasi lebih tinggi. Keberhasilan administrasi ini mencerminkan manajemen sekolah yang sehat, profesional, dan sangat tertib dalam dokumentasi.
Menutup kegiatan hari ini, Sopian menyampaikan terima kasih atas kerja keras seluruh pegawai yang telah kooperatif selama proses penilaian. Beliau berharap agar integritas dalam bekerja terus dijaga dan ditingkatkan seiring dengan perkembangan zaman yang semakin digital. Dengan rampungnya laporan kinerja 2025, MIN 9 Langkat kini siap melangkah dengan program-program baru yang lebih inovatif. Seluruh dokumen fisik dan digital kini telah tersusun rapi sebagai arsip resmi yang dapat dipertanggungjawabkan kapan saja. Langkah ini mengukuhkan komitmen MIN 9 Langkat dalam menerapkan tata kelola pemerintahan yang baik di instansi pendidikan. (Fr)
Syarat dan Ketentuan Penulisan di Siaran-Berita.com :
Setiap penulis setuju untuk bertanggung jawab atas berita, artikel, opini atau tulisan apa pun yang mereka publikasikan di siaran-berita.com dan klaim apa pun yang timbul dari publikasi tersebut, termasuk, namun tidak terbatas pada, klaim pencemaran nama baik, pelanggaran privasi, pelanggaran hak cipta, merek dagang, nama dagang atau pelanggaran paten, berita palsu, atau klaim lain apa pun yang didasarkan pada perbuatan melawan hukum atau kontrak, atau berdasarkan undang-undang negara Republik Indonesia
Selain itu, setiap penulis setuju, untuk membebaskan siaran-berita.com dari semua klaim (baik yang sah maupun tidak sah), tuntutan hukum, putusan, kewajiban, ganti rugi, kerugian, biaya, dan pengeluaran apa pun (termasuk penilaian biaya pengacara yang wajar) yang timbul dari atau disebabkan oleh publikasi berita apa pun yang dipublikasikan oleh penulis.”
