RSI Siti Hajar Sidoarjo Dukung HR Connect: The HR Untold Stories, Dorong Lingkungan Kerja Lebih Sehat dan Humanis

SURABAYA – RSI Siti Hajar Sidoarjo menunjukkan dukungannya terhadap pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan terciptanya lingkungan kerja yang sehat melalui partisipasinya dalam kegiatan HR Connect: The HR Untold Stories, kolaborasi Minutes of Managers bersama KTM Solutions yang berlangsung di Surabaya, Jumat (30/10/2026).

Kegiatan ini mempertemukan praktisi Human Resources (HR) dan pemimpin perusahaan untuk membahas berbagai tantangan di balik pengelolaan SDM. Mulai dari silent burnout, intervensi dalam pengambilan keputusan, tantangan retensi karyawan, kesenjangan generasi, hingga transformasi organisasi.

Bagi RSI Siti Hajar Sidoarjo, isu tersebut memiliki relevansi penting dengan dunia pelayanan kesehatan. Sebagai institusi yang mengandalkan kolaborasi berbagai profesi, kualitas pelayanan rumah sakit tidak hanya ditentukan oleh kompetensi tenaga medis, tetapi juga oleh kualitas SDM, komunikasi, kepemimpinan, dan budaya kerja yang sehat.

Mengangkat Realitas dan Tantangan Dunia Kerja

Forum HR Connect menghadirkan sejumlah perspektif dari praktisi dan pemimpin perusahaan, di antaranya Siswanto dari PT PAL, Chile dari Minutes of Managers, serta Putri dari KTM Solutions.

“HR harus mampu menjaga objektivitas dan profesionalisme. Keputusan yang diambil bukan semata-mata untuk memenuhi kepentingan sesaat, tetapi harus mempertimbangkan keberlangsungan organisasi dan seluruh orang yang ada di dalamnya,” ungkap Siswanto.

Chile dari Minutes of Managers menekankan pentingnya ruang berbagi pengalaman bagi praktisi HR.

“Kadang-kadang, hal yang paling dibutuhkan praktisi HR bukan hanya solusi, tetapi ruang untuk berbagi cerita, mendengar pengalaman orang lain, dan menyadari bahwa tantangan tersebut juga dialami oleh banyak praktisi lainnya.”

Sementara itu, Putri dari KTM Solutions menyoroti pentingnya peran HR sebagai mitra strategis perusahaan.

“HR perlu memiliki perspektif yang lebih luas. Memahami kebutuhan bisnis sekaligus memastikan bahwa manusia di dalam organisasi tetap menjadi bagian penting dari setiap keputusan.”

Pesan khusus juga disampaikan Patricia Setyadjie kepada generasi muda agar tidak mudah menyerah dalam menghadapi dinamika dunia kerja.

“Semangat menghadapi tantangan zaman, jangan mudah menyerah atau menghindari masalah dengan resign, apalagi resign via Story Instagram,” pesannya.

RSI Siti Hajar: Kesehatan SDM Berpengaruh pada Kualitas Pelayanan

Hadir mewakili RSI Siti Hajar Sidoarjo, Fahmi Adimara selaku Marketing Communication menyampaikan bahwa pembelajaran lintas industri seperti HR Connect penting untuk memperluas perspektif dalam membangun organisasi yang lebih adaptif dan humanis.

“Rumah sakit tidak hanya berbicara tentang teknologi, fasilitas, dan kompetensi medis. Ada manusia di balik setiap proses pelayanan. Karena itu, membangun organisasi yang sehat juga berarti membangun lingkungan kerja yang sehat, komunikasi yang baik, serta kepemimpinan yang mampu memahami kebutuhan timnya,” ungkap Fahmi.

Menurutnya, perhatian terhadap pengembangan SDM juga perlu mencakup kesehatan mental dan risiko psikososial di lingkungan kerja. Hal ini sejalan dengan perspektif Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), yang tidak hanya berfokus pada pencegahan kecelakaan fisik, tetapi juga memperhatikan faktor manusia dan kondisi lingkungan kerja.

Ia menambahkan, upaya tersebut sejalan dengan arah pengembangan RSI Siti Hajar Sidoarjo di bawah kepemimpinan Direktur Utama, dr. H. Iqbal Faizin, M.Kes, AIFO-K, dalam mendorong peningkatan kualitas organisasi dan pelayanan kesehatan.

“Pengembangan SDM bukan sekadar urusan internal organisasi. Ketika orang-orang di dalamnya memiliki ruang untuk berkembang, merasa dihargai, dan mampu bekerja secara kolaboratif, dampaknya akan terasa pada kualitas pelayanan yang diterima masyarakat,” tambahnya.

Komitmen Membangun Organisasi yang Terus Bertumbuh

Dukungan RSI Siti Hajar Sidoarjo dalam kegiatan ini menjadi bagian dari keterbukaan rumah sakit untuk membangun kolaborasi, memperluas jejaring, serta menyerap praktik baik dari berbagai sektor industri.

Melalui pertukaran pengalaman dan perspektif, diharapkan semakin banyak organisasi yang memahami bahwa produktivitas tidak dapat dipisahkan dari kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan manusia di dalamnya.

RSI Siti Hajar Sidoarjo percaya bahwa pelayanan kesehatan yang berkualitas berawal dari organisasi yang kuat, SDM yang berkembang, dan lingkungan kerja yang sehat serta humanis.

Syarat dan Ketentuan Penulisan di Siaran-Berita.com :
Setiap penulis setuju untuk bertanggung jawab atas berita, artikel, opini atau tulisan, foto, gambar, ilustrasi, apa pun yang mereka publikasikan di siaran-berita.com - Syarat dan Ketentuan - Kebijakan Privasi - Panduan Komunitas - Disclaimer