Sebagai wujud komitmen dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia aparatur, Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Sulawesi Tengah terus mengoptimalkan penerapan sistem merit dalam pengisian jabatan manajerial. Komitmen tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan Uji Kompetensi Jabatan Manajerial (Wawancara) jenjang Eselon V yang digelar di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Sulawesi Tengah pada Selasa, 20 Januari 2026.
Kegiatan ini diikuti oleh tiga orang peserta yang berasal dari Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palu. Uji kompetensi dilaksanakan sebagai tahapan penting dalam menilai kesiapan calon pejabat manajerial, baik dari aspek kompetensi, integritas, maupun kapasitas kepemimpinan.
Pelaksanaan uji kompetensi tersebut mengacu pada ketentuan peraturan perundang-undangan yang mengatur manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) serta mekanisme pengangkatan jabatan struktural Eselon V, sehingga proses pengisian jabatan dapat berlangsung secara objektif, transparan, dan akuntabel.
Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Sulawesi Tengah, Arief Hazairin Satoto, dalam sambutannya menegaskan bahwa uji kompetensi merupakan bagian dari upaya strategis dalam menciptakan pejabat manajerial yang profesional dan berintegritas. Ia menekankan bahwa penguatan kualitas SDM menjadi faktor kunci dalam meningkatkan kinerja organisasi serta mutu pelayanan keimigrasian kepada masyarakat.
“Melalui uji kompetensi ini diharapkan dapat terpilih pejabat yang memiliki kemampuan manajerial yang mumpuni, kepemimpinan yang baik, serta komitmen terhadap nilai-nilai organisasi,” ujar Arief Hazairin Satoto.
Proses wawancara dilaksanakan oleh Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Sulawesi Tengah, Arief Hazairin Satoto, bersama Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Andi Zulpikar Rasdin, Kepala Bidang Penegakan Hukum dan Kepatuhan Internal, Andi Ridwan Said, serta Kepala Bidang Dokumen Perjalanan, Izin Tinggal, dan Status Keimigrasian, Lexie Aldrin Mangindaan.
Melalui pelaksanaan uji kompetensi ini, Kanwil Direktorat Jenderal Imigrasi Sulawesi Tengah berharap proses pengisian jabatan manajerial dapat menghasilkan pejabat yang kompeten, profesional, dan berintegritas, guna mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik di lingkungan Direktorat Jenderal Imigrasi.
Syarat dan Ketentuan Penulisan di Siaran-Berita.com :
Setiap penulis setuju untuk bertanggung jawab atas berita, artikel, opini atau tulisan apa pun yang mereka publikasikan di siaran-berita.com - Syarat dan Ketentuan - Kebijakan Privasi - Panduan Komunitas - Disclaimer
