Mahasiswa Universitas Pamulang Kampus Serang Tingkatkan Motivasi dan Kesiapan Kerja Siswa Melalui Pendampingan Pengembangan Soft Skill dan Etos Kerja di SMK Madinatul Hadid Kota Cilegon

Cilegon, 7 Mei 2026 – Mahasiswa Program Studi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Universitas Pamulang Kampus Serang melaksanakan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) dengan tema “Pendampingan Pengembangan Soft Skill dan Etos Kerja dalam Meningkatkan Motivasi serta Kesiapan Kerja Siswa SMK Madinatul Hadid Kota Cilegon”. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman siswa mengenai pentingnya soft skill, etos kerja, dan jiwa kepemimpinan sebagai bekal menghadapi dunia kerja yang semakin kompetitif.

Di era industri yang terus berkembang, dunia kerja tidak hanya membutuhkan kemampuan teknis (hard skill), tetapi juga kemampuan non–teknis (soft skill) seperti komunikasi, kerja sama tim, tanggung jawab, disiplin, kemampuan beradaptasi, serta etos kerja yang baik. Namun, masih banyak siswa yang belum memahami pentingnya aspek-aspek tersebut sebagai faktor penunjang keberhasilan karier. Melihat kondisi tersebut, tim PKM Universitas Pamulang Kampus Serang menginisiasi kegiatan sosialisasi dan pendampingan sebagai bentuk kontribusi nyata dalam meningkatkan kesiapan kerja siswa sejak dini.

Rangkaian Acara

Kegiatan dilaksanakan pada hari Kamis, 7 Mei 2026, bertempat di SMK Madinatul Hadid Kota Cilegon. Acara diawali dengan registrasi peserta, dilanjutkan dengan pembukaan, pembacaan doa, serta sambutan dari Ketua Pelaksana, Kepala Sekolah SMK Madinatul Hadid, dan Dosen Pendamping PKM.

Selanjutnya, tim mahasiswa menyampaikan materi mengenai pentingnya pengembangan soft skill dan etos kerja dalam meningkatkan motivasi serta kesiapan kerja siswa. Materi yang disampaikan meliputi pengertian soft skill, pentingnya soft skill dalam dunia kerja, etika kerja, public speaking, tanggung jawab, kemampuan bekerja sama dalam tim, manajemen waktu, serta pengembangan jiwa kepemimpinan.

Dalam pemaparan materi dijelaskan bahwa soft skill merupakan keterampilan non–teknis yang berkaitan dengan cara seseorang berkomunikasi, bekerja sama, mengelola emosi, dan berinteraksi dengan lingkungan sekitar. Kemampuan tersebut menjadi faktor penting yang mendukung keberhasilan seseorang dalam dunia kerja karena mampu meningkatkan kemampuan beradaptasi, kerja sama tim, dan peluang pengembangan karier.

Selain itu, peserta juga diberikan pemahaman mengenai etos kerja sebagai fondasi utama dalam membangun karakter profesional. Nilai-nilai seperti disiplin, tanggung jawab, integritas, dan komitmen kerja diperkenalkan melalui contoh-contoh situasi yang sering ditemui dalam lingkungan kerja. Tim PKM juga menjelaskan pentingnya kemampuan public speaking dan komunikasi efektif dalam menunjang kepercayaan diri serta profesionalisme di tempat kerja.

Sebagai bagian dari pembekalan kesiapan kerja, peserta mendapatkan materi mengenai jiwa kepemimpinan, kemampuan mengambil keputusan, ketangguhan menghadapi tekanan (resilience), serta manajemen waktu. Materi tersebut diberikan untuk membantu siswa memahami bahwa dunia kerja membutuhkan individu yang tidak hanya mampu menjalankan tugas, tetapi juga mampu memberikan solusi, bekerja secara mandiri, dan memiliki sikap profesional.

Setelah pemaparan materi, kegiatan dilanjutkan dengan sesi diskusi dan tanya jawab. Para siswa menunjukkan antusiasme yang tinggi dengan mengajukan berbagai pertanyaan terkait pengembangan diri, kesiapan memasuki dunia kerja, serta cara meningkatkan rasa percaya diri dalam berkomunikasi dan bekerja sama dengan orang lain. Tim PKM memberikan berbagai tips praktis yang dapat diterapkan oleh siswa, seperti mengikuti kegiatan organisasi, melatih kemampuan berbicara di depan umum, mengambil tanggung jawab baru, serta membiasakan diri untuk keluar dari zona nyaman.

Sebagai penutup, dilakukan penyerahan sertifikat dan cendera mata kepada pihak SMK Madinatul Hadid sebagai bentuk apresiasi dan kerja sama yang telah terjalin. Kegiatan kemudian diakhiri dengan sesi foto bersama sebagai dokumentasi pelaksanaan PKM.

Dampak Kegiatan

Kegiatan ini memberikan dampak positif terhadap peningkatan pemahaman siswa mengenai pentingnya soft skill dan etos kerja dalam menghadapi dunia kerja. Selama kegiatan berlangsung, peserta menunjukkan partisipasi aktif dalam diskusi dan mampu memahami berbagai kompetensi yang perlu dipersiapkan sebelum memasuki dunia industri.

Selain itu, kegiatan ini juga meningkatkan kesadaran siswa bahwa keberhasilan karier tidak hanya ditentukan oleh kemampuan akademik dan keterampilan teknis, tetapi juga oleh kemampuan berkomunikasi, bekerja sama, bertanggung jawab, serta memiliki etos kerja yang baik. Beberapa peserta menyampaikan bahwa materi yang diberikan menambah motivasi mereka untuk terus mengembangkan diri dan mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja setelah lulus.

Kegiatan ini tidak hanya memberikan manfaat bagi siswa SMK Madinatul Hadid, tetapi juga menjadi sarana bagi mahasiswa untuk mengimplementasikan ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia yang diperoleh selama perkuliahan, khususnya dalam bidang pengembangan sumber daya manusia, pelatihan, dan pengembangan kompetensi.

Tanggapan Positif dari Peserta

Para peserta menunjukkan antusiasme yang tinggi selama kegiatan berlangsung. Mereka aktif mengikuti penyampaian materi, berdiskusi, serta menyampaikan berbagai pertanyaan terkait pengembangan soft skill dan kesiapan kerja.

“Kegiatan ini sangat bermanfaat karena memberikan wawasan baru mengenai pentingnya soft skill dan etos kerja yang selama ini belum banyak kami pahami,” ungkap salah satu peserta kegiatan.

Pihak SMK Madinatul Hadid juga memberikan apresiasi terhadap pelaksanaan kegiatan PKM yang dinilai relevan dengan kebutuhan siswa dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja dan dunia industri.

Melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini, mahasiswa Program Studi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Pamulang Kampus Serang berhasil memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan pemahaman siswa mengenai pengembangan soft skill, etos kerja, motivasi, dan kesiapan kerja. Diharapkan kegiatan serupa dapat terus dilaksanakan secara berkelanjutan guna mendukung terbentuknya sumber daya manusia muda yang kompeten, profesional, berintegritas, dan siap bersaing di dunia kerja.